Підбір персоналу для МСБ
Пошук працівників для бізнесу
Беремо пошук на себе. Розбираємо вакансію, шукаємо кандидатів і проводимо з ними співбесіди. Ви говорите лише з тими, кого ми вже відібрали.
- Оплата після виходу людини на роботу. Для топменеджменту — поетапно.
- Гарантія 30 днів на лінійні посади і спеціалістів, 100 днів — на керівників.
- Одна заміна безкоштовно в гарантійний строк.
Шортліст від 3 кандидатів з письмовою оцінкою кожного · ціну і строк фіксуємо в брифі до старту · відповідаємо протягом дня.
Для кого
Від лінійного персоналу до керівників
Працюємо з малим і середнім бізнесом. Найчастіше до нас звертаються, коли HR-відділу немає або один HR відповідає за все, а вакансія висить тижнями.
- Лінійний персоналпродавці, оператори, працівники складу
- Спеціалістибухгалтери, маркетологи, HR
- Дефіцитні спеціалістиінженери, вузькі фахівці — коли кандидатів на ринку мало
- Керівники підрозділівкерівник відділу продажів, HR-директор, керівник виробництва
- Топменеджментгенеральний, фінансовий, операційний директор
Від рівня посади і складності пошуку залежать строк, ціна і гарантія. Усе це погоджуємо на брифі до старту.
Як працюємо
Як ми шукаємо працівників
Бриф
Розбираємо вакансію з вами: обов’язки, вимоги, дохід кандидата на руки. Категорію, строк і ціну фіксуємо в брифі. Пошук стартує в день підписання, для топменеджменту — після першого платежу.
Пошук
Шукаємо не лише серед тих, хто відгукнувся на вакансію: сайти пошуку роботи, профільні платформи, соцмережі й месенджери, власна база, рекомендації.
Відбір
Проводимо первинний відбір і співбесіди з кандидатами. Щотижня надсилаємо звіт про хід пошуку.
Шортліст
Показуємо від трьох кандидатів (або всіх релевантних, якщо їх менше) з письмовою оцінкою кожного. Координуємо ваші співбесіди, про фіналіста збираємо відгуки з попередніх місць роботи.
Вихід
Супроводжуємо людину до виходу і перші 30 днів роботи. Ви платите протягом 5 банківських днів після виходу.
Кілька слів від засновника
Моє завдання — допомогти бізнесу заробляти більше завдяки найму правильних людей.
Я заснував Babyniuk Recruitment для компаній, де немає рекрутера і власник сам шукає працівників, або де рекрутер є, але вакансію закрити складно.
Я особисто відповідаю за результат співпраці з кожним клієнтом. Тому, якщо у вас виникли запитання або є потреба в підборі персоналу, буду радий поспілкуватися.
Гарантія
Якщо людина піде — шукаємо заміну без доплати
Гарантія діє з дня виходу: 30 календарних днів для лінійного персоналу і спеціалістів, 100 — для керівників і топменеджменту. Якщо в цей строк працівник звільняється сам або ви звільняєте його через невідповідність обов’язковим вимогам брифа, ми один раз шукаємо заміну без доплати.
Заміна надається, якщо послугу оплачено повністю і заяву подано протягом 5 робочих днів після звільнення. Кошти не повертаються — гарантія діє у формі заміни. Усі винятки — у договорі та Ключових умовах співпраці (PDF).
Кандидат погодився, але не вийшов? Ви нічого не платите, а ми шукаємо далі без доплати.
Питання
Питання про пошук працівників
Скільки часу займає пошук працівника?
Орієнтовно: лінійний персонал — 7–14 робочих днів, спеціалісти — 14–25, дефіцитні спеціалісти — 20–35, керівники — 25–45, топменеджмент — від 30.
Строк по вашій вакансії фіксуємо в брифі. Це орієнтир, а не гарантія дати виходу: рішення про наймання ухвалюєте ви, а прийняти пропозицію чи ні — кандидат.
Скільки коштує підбір персоналу?
Ціна залежить від категорії вакансії і доходу кандидата на руки. Ми називаємо її до старту і фіксуємо в брифі; перерахунок можливий, лише якщо кандидату погоджено вищий дохід. Платите після виходу людини на роботу. Повна сітка — тарифи на головній сторінці.
Чим ваш пошук відрізняється від публікації вакансії?
Вакансію на сайті бачать лише ті, хто зараз шукає роботу. Ми також шукаємо на профільних платформах, у соцмережах, власній базі й через рекомендації, проводимо співбесіди і показуємо вам короткий список із письмовою оцінкою кожного кандидата.
Що буде, якщо працівник звільниться?
Діє гарантія: 30 календарних днів для лінійних посад і спеціалістів, 100 — для керівників і топменеджменту. Якщо працівник іде сам або не відповідає обов’язковим вимогам брифа, ми один раз шукаємо заміну без доплати.
Ви шукаєте працівників у моєму місті?
Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій. Чи можемо взяти вашу вакансію, перевіряємо на брифі.
Я шукаю роботу. Мені сюди?
Ця сторінка для роботодавців. Резюме надсилайте на cv@babyniuk.com — для кандидатів наші послуги безкоштовні.
Контакти
Обговоримо, кого вам знайти
Залиште заявку, подзвоніть або напишіть у месенджер — відповідаємо протягом дня, щодня. Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій.
- Телефон
- +380 97 871 32 77
- Співпраця
- yaroslav@babyniuk.com
- Резюме
- cv@babyniuk.com
- Географія
- Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій