Рекрутингова агенція · працюємо за договором
Кадрове агентство для бізнесу
Закриваємо вакансії малого й середнього бізнесу — від лінійних посад до керівників. Умови кожної вакансії фіксуємо в брифі ще до старту.
- Оплата після виходу людини на роботу. Для топменеджменту — поетапно.
- Гарантія 30 днів на лінійні посади і спеціалістів, 100 днів — на керівників.
- Одна заміна безкоштовно в гарантійний строк.
Шортліст від 3 кандидатів з письмовою оцінкою кожного · ціну і строк фіксуємо в брифі до старту · відповідаємо протягом дня.
Для кого
Коли варто звернутися до кадрової агенції
- HR немає або він одині не встигає вести пошук разом з рештою справ
- Вакансія висить тижнямиа наймати доводиться з тих, хто є
- Потрібен керівник або вузький фахівецьа на публікацію вакансії такі люди не відгукуються
- Шкода часу на всі відгукихочете говорити лише з тими, хто підходить
Працюємо з малим і середнім бізнесом: від лінійного персоналу і спеціалістів до керівників підрозділів і топменеджменту.
Як працюємо
Як працює співпраця з агенцією
Заявка або дзвінок
Відповідаємо протягом дня. Коротко обговорюємо вакансію і домовляємося про бриф.
Бриф і договір
Фіксуємо вимоги, дохід кандидата, категорію вакансії, строк і ціну. Договір підписуємо власноручно або через «Дія.Підпис». Пошук стартує в день підписання брифа, для топменеджменту — після першого платежу.
Пошук і шортліст
Шукаємо, проводимо співбесіди, щотижня звітуємо. Ви отримуєте шортліст від трьох кандидатів з письмовою оцінкою кожного.
Вихід, оплата, гарантія
Платите протягом 5 банківських днів після виходу людини. Далі діє гарантія з однією безкоштовною заміною, а ми супроводжуємо працівника перші 30 днів.
Хто що робить
Що бере на себе агенція і що потрібно від вас
Агенція
- Розбір вакансії з керівником і бриф
- Пошук на сайтах вакансій, профільних платформах, у соцмережах, власній базі й через рекомендації
- Співбесіди і письмова оцінка кожного кандидата
- Координація ваших співбесід
- Відгуки з попередніх місць роботи про фіналіста
- Звіт про хід пошуку щотижня
- Попередження протягом 3 робочих днів, якщо вакансію не вдається закрити на погоджених умовах
- Супровід перших 30 днів роботи, для керівників — ще зв’язок на 90-й день
Ви
- Відгук по кожному кандидату протягом 3 робочих днів
- Повідомлення про пропозицію і дату виходу протягом 2 робочих днів
- Для дефіцитних спеціалістів, керівників і топменеджменту — без інших агенцій і паралельного пошуку на цю вакансію
Ми включені до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні. Резюме передаємо лише після згоди кандидата на вашу вакансію.
Кілька слів від засновника
Моє завдання — допомогти бізнесу заробляти більше завдяки найму правильних людей.
Я заснував Babyniuk Recruitment для компаній, де немає рекрутера і власник сам шукає працівників, або де рекрутер є, але вакансію закрити складно.
Я особисто відповідаю за результат співпраці з кожним клієнтом. Тому, якщо у вас виникли запитання або є потреба в підборі персоналу, буду радий поспілкуватися.
Гарантія
30 або 100 днів гарантії і одна заміна
30 календарних днів — для лінійного персоналу і спеціалістів. 100 — для керівників підрозділів і топменеджменту. Строк рахується з дня виходу і фіксується в брифі.
Якщо працівник у цей строк звільняється сам або ви звільняєте його через невідповідність обов’язковим вимогам брифа, ми один раз шукаємо заміну без доплати — її вартість уже в ціні. Умова — повна оплата і заява протягом 5 робочих днів після звільнення. Кошти не повертаються. Повні умови — у договорі та Ключових умовах співпраці (PDF).
Питання
Питання про роботу з агенцією
Чим кадрове агентство відрізняється від рекрутингового?
Для роботодавця це зазвичай одне й те саме: агенція шукає і відбирає людей під вашу вакансію. Деякі кадрові агенції ще оформлюють працівників у свій штат — ми цього не робимо. Людина працює у вас, а ми закриваємо вакансію: пошук, відбір, шортліст і супровід до виходу.
Як ви працюєте офіційно?
За договором. Умови кожної вакансії — категорію, дохід кандидата, строк і ціну — фіксуємо в брифі. Договір можна підписати власноручно або через «Дія.Підпис». Ми включені до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні.
Коли платити агенції?
Після виходу людини на роботу, протягом 5 банківських днів. Передоплати немає. Якщо кандидат прийняв пропозицію, але не вийшов, ви нічого не платите.
Виняток — топменеджмент: третина на старті, третина після шортліста, решта після виходу. Ціна і повна сітка — тарифи на головній сторінці.
Чи можна паралельно працювати з іншою агенцією?
Для лінійного персоналу і спеціалістів — так. Для дефіцитних спеціалістів, керівників і топменеджменту працюємо ексклюзивно: без інших агенцій і власного пошуку на цю вакансію.
З якими регіонами працює агенція?
Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій. Чи беремо конкретну вакансію, перевіряємо на брифі.
Я шукаю роботу. Мені сюди?
Ця сторінка для роботодавців. Резюме надсилайте на cv@babyniuk.com — для кандидатів наші послуги безкоштовні.
Контакти
Зв’яжіться з агенцією
Відповідаємо протягом дня, щодня: телефоном, у месенджері або поштою. Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій.
- Телефон
- +380 97 871 32 77
- Співпраця
- yaroslav@babyniuk.com
- Резюме
- cv@babyniuk.com
- Географія
- Працюємо по всій Україні, крім прифронтових і тимчасово окупованих територій